| Nazwa | Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika | ||
|---|---|---|---|
| Opis | Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego odpowiedniego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowa-nia kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej i jest finansowane ze środków Funduszu Pracy. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Lubin, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Lubin, z chwilą zawarcia takiej umowy, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia. Zgodnie z art. 3 ust. 2 rozporządzenia 2023/2831, całkowita kwota pomocy de minimis przyznanej przez jedno państwo członkowskie jednemu przedsiębiorstwu nie może przekroczyć 300 000 EUR w okresie 3 lat, przy czym, zgodnie z pkt 11 preambuły do ww. rozporządzenia, "dla każdego przypadku przyznania nowej pomocy de minimis należy uwzględnić całkowitą kwotę pomocy de minimis przyznaną w ciągu minionych trzech lat". Oznacza to, że obecnie do ustalania dostępnego przedsiębiorstwu limitu pomocy de minimis bierze się pod uwagę 3 minione lata, a nie rok bieżący oraz 2 ostatnie lata podatkowe. Trzy minione lata należy rozumieć w ten sposób, że jeśli na przykład pomoc de minimis była udzielona 5 stycznia 2024 r., uwzględnieniu podlegała pomoc de minimis i pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie udzielona przedsiębiorstwu począwszy od 5 stycznia 2021 r. do 5 stycznia 2024 r. włącznie. Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu: - w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem egzaminu czeladniczego, - w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem egzaminu zawodowego. |
||
| Miejsce | Urząd Gminy w Lubinie, ul. Księcia Ludwika I 3 Referat Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia |
||
| Informacja | Referat Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia I piętro, pok. nr 117 tel. 76 84-03-182 |
||
| Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika | 1. W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) - do 8 081 zł 2. W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe - do 10 000 zł 3. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) - do 254 zł Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%. |
||
| Opłaty | Nie pobiera się | ||
| Podstawa prawna | 1. Ustawa z dnia z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j.Dz.U. z 2021 r. poz. 1082 z późn. zm.); 2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu; 4. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu; 5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019r. w sprawie praktycznej nauki zawodu; 6. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; 7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis; 8. Rozporządzenie Komisji UE 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.U.UE.L 2831 z 15.12.2023) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie sto-sowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9). |
||
| Wymagane dokumenty | 1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika; 2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane, przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, określone w odrębnych przepisach; 3. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy; 4. Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego; 5. Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin; 6. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie, jakie pracodawca otrzymał w okresie trzech minionych lat, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; 7. Wypełniony Formularz informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis. 8. Wypis z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub KRS; 9. Oświadczenie o poniesionych kosztach kształcenia pracownika młodocianego; 10. Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę. 11. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia. Kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą ,,potwierdzam za zgodność z oryginałem", datą, pieczątką pracodawcy |
||
| Miejsce na złożenie dokumentów | Kancelaria ogólna Urzędu Gminy Lubin (pokój nr 3), przy ul. Księcia Ludwika I 3 w Lubinie. | ||
| Tryb odwoławczy | Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Legnicy za pośrednictwem Wójta Gminy Lubin w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia. | ||
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2024-10-15 11:21:26 |
| Data utworzenia | 2022-01-19 |
| Data udostępnienia | 2022-01-19 10:04:31 |
| Osoba odpowiedzialna | Teresa Słonecka |
| Udostępnił | Jakub Malinowski |