| Nazwa | Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika | ||
|---|---|---|---|
| Opis | Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i przystąpieniu przez młodocianego do egzaminu zawodowego lub czeladniczego, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej i jest finansowane ze środków Funduszu Pracy. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Lubin, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Lubin, z chwilą zawarcia takiej umowy, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia. Zgodnie z art. 3 ust. 2 rozporządzenia 2023/2831, całkowita kwota pomocy de minimis przyznanej przez jedno państwo członkowskie jednemu przedsiębiorstwu nie może przekroczyć 300 000 EUR. Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu: - w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem egzaminu zawodowego, - w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem egzaminu czeladniczego. |
||
| Miejsce | Urząd Gminy w Lubinie, ul. Księcia Ludwika I 3 Referat Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia |
||
| Informacja | Referat Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia I piętro, pok. nr 117 tel. 76 84-03-182 |
||
| Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika | 1. W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy) – do 10 824 zł. 2. W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe, przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy – do 13 394 zł. 3. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) – do 340 zł. Kwota dofinansowania, o której mowa w pkt. 1 i 2, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego – 100% wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia. |
||
| Opłaty | Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji na zasadach określonych w art. 122 ust. 4-6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania ogłasza, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej "Monitor Polski", w terminie do końca lutego roku, w którym jest dokonywana waloryzacja, wysokość wskaźnika waloryzacji i maksymalną wysokość kwot dofinansowania, po waloryzacji. Nie pobiera się. |
||
| Podstawa prawna | 1. Ustawa z dnia z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe; 2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu; 4. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu; 5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019r. w sprawie praktycznej nauki zawodu; 6. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; 7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis; 8. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; 9. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis; 10. Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym. |
||
| Wymagane dokumenty | 1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika; 2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, określone w odrębnych przepisach; 3. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej kształcenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy; 4. Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawarta w celu przygotowania zawodowego; 5. Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia; 6. Oświadczenie o miejscu zamieszkania młodocianego pracownika (oryginał); 7. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie pracodawca otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy (uwierzytelnione), albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; 8. Wypełniony Formularz informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis; 9. Wypis z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub KRS; 10. Oświadczenie o poniesionych kosztach kształcenia pracownika młodocianego; 11. Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez pełnomocnika; 12. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia. oraz: jeżeli młodociany pracownik zdał egzamin: kopia dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu, lub jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał: kopię świadectwa pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia oraz odpowiednio: 1) kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo 2) kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo 3) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo 4) zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia. Ważne: Kopie dokumentów (każda strona) powinny być opatrzone klauzulą ,,potwierdzam za zgodność z oryginałem”, datą, pieczątką oraz podpisem pracodawcy lub osoby uprawnionej do reprezentowania pracodawcy. |
||
| Miejsce na złożenie dokumentów | Kancelaria ogólna Urzędu Gminy Lubin (pokój nr 3), przy ul. Księcia Ludwika I 3 w Lubinie. | ||
| Tryb odwoławczy | Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Legnicy za pośrednictwem Wójta Gminy Lubin w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia. | ||
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2025-10-13 14:50:04 |
| Data utworzenia | 2022-01-19 |
| Data udostępnienia | 2022-01-19 10:04:31 |
| Osoba odpowiedzialna | Agnieszka Sośnicka |
| Udostępnił | Jakub Malinowski |