Uwaga! To jest historyczna wersja dokumentu sprzed daty: 2024-10-11 14:16:18.
Aktualną wersję dokumentu można zobaczyć klikając tutaj w link.
Aktualną wersję dokumentu można zobaczyć klikając tutaj w link.
| Nazwa | Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika | ||
|---|---|---|---|
| Opis | Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego odpowiedniego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej i jest finansowane ze środków Funduszu Pracy. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Lubin, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Lubin z chwilą zawarcia takiej umowy, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia. Zgodnie art. 122 ust. 11 ustawy Prawo oświatowe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1). Podstawa prawna: Ustawa z dnia z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j.Dz.U. z 2021 r. poz. 1082 z późn. zm.): 1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz.U.z 2014 poz. 232 z późn. zm.) 3. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010r. Nr 244, poz. 1626 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391) 4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz. U.z 2021r. poz. 743). 5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de mini mis ( t.j. Dz.U. nr 53, poz. 311 z późn. zm.) 6. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. |
||
| Miejsce | Urząd Gminy w Lubinie, ul. Księcia Ludwika I 3 Referat Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia |
||
| Informacja | Referat Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia I piętro, pok. nr 117 tel. 76 84-03-182 |
||
| Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika | W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) - do 8 081 zł. W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe - do 10 000 zł. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) - do 254 zł. Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%. |
||
| Terminy | W wyniku zmian w ustawie z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, w odniesieniu do wniosków składanych od 1 września 2019 r. istotne jest, aby: - w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem młodociany zdał egzamin czeladniczy, - w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem młodociany zdał egzamin zawodowy, W przypadku innych konfiguracji niż ww. nastąpi odmowa przyznania dofinansowania kształcenia pracownika młodocianego. Jednocześnie, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej. Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu. |
||
| Wymagane dokumenty | 1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. 2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane, przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników, określone w odrębnych przepisach. 3. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy. 4. Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego. 5. Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin. 6. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie, jakie pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat podatkowych, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie. 7. Wypełniony Formularz informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis. 8. Wypis z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub KRS. 9. Oświadczenie o poniesionych kosztach kształcenia pracownika młodocianego. 10. Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę. 11. Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia. Kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą ,,potwierdzam za zgodność z oryginałem”, datą, pieczątką pracodawcy. |
||
| Miejsce na złożenie dokumentów | Kancelaria ogólna Urzędu Gminy Lubin (pokój nr 3), przy ul. Księcia Ludwika I 3 w Lubinie. | ||
| Opłaty | Nie pobiera się | ||
| Tryb odwoławczy | Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Legnicy za pośrednictwem Wójta Gminy Lubin w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia. | ||
Szczegóły publikacji
| Szczegóły publikacji | |
|---|---|
| Data ost. zmiany | 2024-10-11 14:16:19 |
| Data utworzenia | 2022-01-19 |
| Data udostępnienia | 2022-01-19 10:04:31 |
| Osoba odpowiedzialna | Teresa Słonecka |
| Udostępnił | Artur Jędrak |